IN DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN INVESTIEREN

Die Führung in einer Organisation schafft das nötige Klima, um den Unternehmensauftrag zu erfüllen. Führungskräfte vermitteln die Strategie und bestimmen, wie Teams und Mitarbeiter die operativen Pläne umsetzen.

Doch wie lässt sich Führung in eine umfassendere Wohlfahrtspolitik integrieren? Welche Art von Führung und Vision streben Sie an? Auf welche Aspekte konzentrieren Sie sich? Wie erwecken Sie Ihre Werte und Ihren Auftrag zum Leben? Wie messen Sie die Fortschritte der
Führung?
 
Pulso kann Sie bei der Entwicklung und Umsetzung des für Sie am besten geeigneten Führungsstils unterstützen. Führungs- und Selbsteinschätzungsmessungen ermöglichen es,
ein Bild Ihrer aktuellen Führung und der verbesserungswürdigen Punkte zu erstellen.
Gemeinsam wählen wir die geeignete Umsetzungsmethode, die auf die gewünschten Veränderungen zugeschnitten ist: Training oder Coaching, gruppendynamisch oder in einem geschlossenen Kreis, etc.

Wirksame Führung aktiviert Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation und lässt alle in dieselbe Richtung arbeiten.

Möchten Sie die Effektivität Ihrer Führung steigern? Kontaktieren Sie uns.