PSYCHOSOZIALE BETREUUNG
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre psychische Gesundheit wiederzuerlangen und/oder zu erhalten
Im Rahmen eines EAP können Menschen Unterstützung bei arbeitsbezogenen Problemen (z. B. Burn-out, Konflikte, Veränderungen, Kriseninterventionen, Work-Life-Balance ...) und persönlichen Problemen (z. B. Scheidung, Depression, mangelndes Selbstvertrauen ...) finden.
Ziel dieser psychologischen Beratung ist es, den Menschen zu helfen, diese Herausforderungen zu lösen oder zu bewältigen.
Als Ableger der Katholischen Universität Leuven stützt sich Pulso bei all seinen Aktivitäten und Dienstleistungen auf fundierte wissenschaftliche Prinzipien und Programme wie kognitive Verhaltenstherapie, Achtsamkeit und ACT, lösungsorientiertes Coaching und positive Psychologie
Die psychologische Beratung, die angeboten wird, kann so zugeschnitten werden, dass sie das interne und externe Angebot Ihrer Organisation vollständig ergänzt.
Darüber hinaus strebt Pulso eine enge Zusammenarbeit mit Ihren internen und externen psychosozialen Akteuren an.
Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie Sie die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken können
Wie kann man hohem Stress und Burn-out vorbeugen oder sie bewältigen?
Die Zahl der Menschen, die unter Stress und Burnout leiden, steigt rasant an. Vielleicht haben Sie das in Ihrer Firma auch schon erlebt.
Um Ihre Mitarbeiter bei diesen Herausforderungen zu unterstützen und vor allem um zu verhindern, dass sich dies auf ihre Arbeitsweise auswirkt, bietet Pulso mehrere gezielte Programme zur Vorbeugung und Bewältigung von Stress und Burnout an. Dazu gehören:
Das Fit-for-Life-Coaching hilft Ihren Mitarbeitern, auf lehrreiche und persönliche Weise Antworten auf ihre spezifischen Herausforderungen zu finden, und zwar durch ein strukturiertes und individuelles Minitraining mit einem zertifizierten Coach. Es wird als präventives Instrument zu Beginn einer Stress- oder Burn-out-Phase empfohlen, wenn die Stresssignale noch nicht zu alarmierend sind und die Stressoren klar erkennbar sind.
Die Sitzungen haben sowohl einen psychoedukativen Zweck als auch ein individuelles Nachfassen des Mitarbeiters, wenn ein Risiko für die Entwicklung von Stress- oder Burn-out-Symptomen am Horizont auftaucht oder eines Tages auftauchen könnte. Mithilfe einer Kombination aus Theorie und Übungen führt der Coach den Mitarbeiter zu (Selbst-)Erkenntnis und Verhaltensänderung.
Diese Art von Coaching kann auch in Gruppenform organisiert werden.
Blended Coaching bezieht sich auf Beratungssitzungen, die durch Online-Tools unterstützt werden. Pulso integriert seine Online-Tools, Happy Care und Re-Boost®, auf unterschiedliche Weise, um eine nachhaltigere Wirkung des Stress- und Burn-out-Coachings zu erzielen.
Ziel dieser Programme ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen und sie vor dem Ausstieg zu bewahren.
Wir schlagen einen schrittweisen Betreuungs- und Mischansatz vor, der es den Mitarbeitern ermöglicht, sich selbst zu überprüfen und in Intervisions gruppen zu arbeiten. Sie können an Themen im Rahmen des Wohlbefindens bei der Arbeit arbeiten und haben die Möglichkeit, sich für vertiefende individuelle Coachingsitzungen anzumelden.
Die Intervisionssitzungen und Einzelcoachings finden online, per Telefon oder live statt.
Bei Burn-out oder Burn-out-Gefahr kann Pulso ein massgeschneidertes Angebot mit einem spezifischen Ansatz anbieten. Auf der Grundlage eines ausführlichen Aufnahmegesprächs mit einem unserer spezialisierten Case Manager können die Arbeitnehmer eine Reihe von speziellen Sitzungen zu verschiedenen Themen absolvieren: Schlafhygiene, Entspannung, Ernährung, körperliche Betätigung, Berufsberatung oder andere.
Während des gesamten Verlaufs wird eine kontinuierliche Koordination durch einen Case Manager sichergestellt, um den notwendigen Austausch innerhalb dieses multidisziplinären Teams zu gewährleisten.
Möchten Sie herausfinden, welches Programm für die Stress- und Burn-out-Prävention Ihrer Mitarbeiter geeignet ist? Nehmen Sie Kontakt auf.
Suchen Sie nach Unterstützung, wenn ein Mitarbeiter bereits krankgeschrieben ist? Werfen Sie einen Blick auf das Wiedereingliederungsprogramm von Pulso.
